（北京电）中国篮球协会于今日正式向各CBA俱乐部发出通知，为备战2025年即将到来的男篮亚洲杯，全面启动新一届国家男篮的球员选拔与组建工作，此次选拔的核心举措是，中国篮协首次以公开、系统的方式，邀请全部20家CBA俱乐部根据球员本赛季的综合表现，直接向国家队推荐具备为国出征实力的运动员，这一举措标志着中国男篮在人才选拔机制上迈向更加开放、协作与专业化的重要一步。

据中国篮协发布的官方文件显示,本次推荐工作旨在“充分发掘和利用国内联赛的优秀人才资源，建立更为畅通的球员输送渠道，凝聚全国篮球力量，共同为重振中国男篮辉煌而努力”，通知中明确了推荐的具体要求：各俱乐部可依据球员在2024-2025赛季CBA联赛中的竞技状态、技术特点、职业素养以及对国家队战术体系的潜在适配性，提交推荐名单及详细的评估报告，篮协将组建由资深教练、技术分析师和篮协官员组成的专家评议组，对所有被推荐球员进行综合评估，并作为最终组建新一期国家集训队的重要依据。

背景：新周期，新思路，凝聚共识

此次广发“英雄帖”的行动，置于中国男篮经历了一段时间的国际赛场挑战与新老交替阵痛的大背景之下，显得尤为引人注目，上一周期的赛事结束后，队伍面临着更新换代、重塑风格的迫切任务，2025年男篮亚洲杯作为新周期内首次重要的洲际顶级赛事，不仅是检验中国男篮重建成果的试金石，更是争夺2027年男篮世界杯参赛资格的关键战役，组建一支富有活力、即战力和凝聚力的新国家队，成为当前中国篮球工作的重中之重。

中国篮协此番变革选拔模式,体现了其汲取过往经验、力求突破的决心，传统的选拔多依赖于篮协技术团队和国家队教练组的观察与提名，虽有一定成效，但难免存在视野局限，将推荐权部分下放至朝夕与球员相处、最了解其日常训练和比赛状态的俱乐部，无疑能够更全面、更及时地掌握球员的真实情况，特别是那些可能在联赛中表现突出但尚未进入国家队视野的“遗珠”，这种“自上而下”与“自下而上”相结合的模式，有助于构建一个更公平、更透明、更高效的人才选拔体系。

业界反响：俱乐部积极响应，期待协同效力

消息传出后,迅速在CBA联盟内引发热烈反响，多家俱乐部负责人和教练员对此表示欢迎与支持。

一位南方俱乐部的总经理表示：“这是篮协倾听俱乐部声音、汇聚篮球圈智慧的良好开端，我们俱乐部一定会认真评估，负责任地推荐那些不仅有实力，更有强烈为国争光意愿的球员，这不仅能提升球员的荣誉感，也能促进俱乐部与国家队之间的良性互动。”

一位资深男篮教练评论道：“联赛是国家队的根基，球员在CBA的表现是衡量其状态和能力的最直接标尺，让俱乐部参与推荐，能让国家队教练组获取更立体、更丰富的球员信息，特别是关于球员的性格、抗压能力、团队精神等场上数据难以完全体现的素质，这对于构建一个化学反应良好的团队至关重要。”

球迷和篮球评论员们也普遍对这一新政持乐观态度,他们认为，这有助于打破可能存在的选人壁垒，让更多在联赛中持续闪光、数据出色的球员获得公平的竞争机会，从而激发整个国内球员群体的竞争意识与进取心。

展望：挑战与机遇并存，构建最强阵容

推荐制也伴随着挑战,如何确保推荐的公正性，避免俱乐部出于自身利益考虑？如何平衡俱乐部推荐与国家队教练组自主选拔的权力？对此，中国篮协在通知中强调了评估的客观性与专业性，要求俱乐部提交详实的比赛数据和技术分析作为支撑，最终的决策权仍掌握在篮协组织的专家评议组手中，推荐名单将作为重要参考而非唯一依据。

可以预见,未来一段时间，各CBA俱乐部将紧锣密鼓地开展内部评估与推荐工作，而国家队的教练团队也将更加忙碌，他们需要仔细审阅每一份推荐材料，并结合自身的考察，开始勾勒新一届国家队的雏形，哪些老将能凭借经验和稳定性继续担纲？哪些正值当打之年的中坚力量将挑起大梁？又有哪些青年才俊能够脱颖而出，首次披上国家队战袍？这些都成为接下来中国篮球界关注的焦点。

此次中国篮协的主动求变,不仅仅是为了一届亚洲杯的短期目标，更是着眼于中国男篮的长远发展，通过建立更加紧密的俱乐部与国家队的联动机制，有助于形成统一的技术风格和战术理念，推动整个中国篮球人才培养体系的有效衔接，这不仅是选拔方式的革新，更是管理理念的进步，彰显了在新时代背景下，中国篮球界团结一致、共谋发展的决心。

随着推荐工作的展开,新一届中国男篮的组建正式进入倒计时，所有关心中国篮球的人们都期待着，通过这种集思广益的方式，能够汇聚起当前中国男篮最优秀的力量，在2025年的亚洲赛场上，展现出全新的精神风貌和竞技水平，为实现重返亚洲之巅的宏伟目标迈出坚实的第一步。